Wis­sen­schaft­li­che*r ­Mit­ar­bei­ter*in (w/m/d) im ­For­schungs­be­reich PAS­S "Pa­nel ­Ar­beits­mark­t un­d ­so­zia­le ­Si­che­run­g" im IAB

• Hochschulabschluss; Promotion oder vergleichbare Qualifikation
• Bevorzugte Fachrichtungen: Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Statistik
• Langjährige einschlägige Berufserfahrung oder vergleichbares Profil
• Vertiefte Kenntnisse in einem einschlägigen Fachgebiet, z.B. Methoden der empirischen Sozialforschung, insbesondere Methoden der Surveyforschung, Sozialpolitik, Arbeitsmarktpolitik, Lebenschancen und soziale Ungleichheit, Armut
• Fundierte Kenntnisse der Wirtschafts-, Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik
• Vertiefte Kenntnisse empirischer Forschungsmethoden
• Fundierte Kenntnisse statistischer Analyseverfahren
• Fundierte Kenntnisse des Projektmanagements
• Fundierte Kenntnisse von Präsentations- und Moderationstechniken
• Fundierte Kenntnisse relevanter MS-Office-Anwendungen
• Englisch (Kenntnisniveau B2 gem. GeR)

• Arbeitsmarkt- und Berufsforschung unter Anwendung aktueller Methoden
• Planung und Umsetzung von komplexen Projekten, Konzepten, Modellen bzw. Methoden in der Forschungseinheit
• Steuerung und Begleitung forschungsrelevanter Prozesse in der Organisationseinheit
• Analyse und Veröffentlichung von Forschungs- und Arbeitsergebnissen - Beratung der relevanten Anspruchsgruppen
• Optional: Initiierung und Leitung von (Teil-)Projekten

• Bei der Stelle handelt es sich um eine bis zum 30.09.2027 befristete Stelle; bis 31.12.2026 in Vollzeit (100% AZ), ab 1.1.2027 mit 75% AZ, in Nürnberg.
• Das IAB ist seit 2009 durchgehend für seine strategisch angelegte familien- und lebensphasen-bewusste Personalpolitik mit dem Zertifikat Audit „berufundfamilie“ ausgezeichnet.
• Wir verfolgen eine familienbewusste Personalpolitik mit verschiedenen Angeboten zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Privatleben, u.a. flexible Arbeitszeit oder Freizeitausgleich bei Mehrarbeit.
• Ein Ansatz in Teilzeit ist möglich, sofern zwingende dienstliche Belange nicht entgegenstehen.
• Ein Teil der Arbeitszeit kann in Mobilarbeit erfolgen.
• Unabhängige Forschung, Methodenpluralität und Veröffentlichungsfreiheit unter Berücksichtigung eigener Forschungsinteressen
• Zugang zu umfassenden Forschungsdaten
• Forschung mit Impact durch besonderen Stellenwert der Politikberatung
• Internationale Vernetzung in der Wissenschaftsgemeinschaft
• Mentoringprogramm für Wissenschaftlerinnen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Aktives Gesundheitsmanagement
• Bedarfsgerechte technische Ausstattung des Arbeitsplatzes
• Büroräume in direkter Nähe zu öffentlichen Verkehrsmitteln; Zuschuss zum Jobticket; Parkplatz direkt am Gebäude
• Ihre Bezahlung entspricht mindestens der Tätigkeitsebene II Stufe 1 nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit (derzeit rund 4.970 € brutto in Vollzeit).
• Bei Vorliegen einer einschlägigen Promotion oder von mindestens zwei einschlägigen Veröffentlichungen als Autor/in (dabei entsprechen jeweils zwei Co-Autorenschaften einer vollen Autorenschaft) in einer der referierten Zeitschriften, die das sog. „peer-review-Verfahren“ anwenden, entspricht die Bezahlung der Tätigkeitsebene I mindestens Stufe 1 nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit (derzeit rund 5.500 € brutto in Vollzeit).
• Wenn Sie über einschlägige Berufserfahrung verfügen, können Sie ggf. auch mit einem Gehalt nach einer höheren Stufe einsteigen.
• Neben dem monatlichen Festgehalt ist die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten möglich, z.B. Jahressonderzahlung.
• Darüber hinaus bieten wir ab einer bestimmten Beschäftigungsdauer eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung.

Perfect Match? Muss nicht sein! Wir suchen motivierte Talente, die sich weiterentwickeln wollen. Sie können sich gern bewerben, auch wenn Sie nicht alle Kriterien erfüllen. Für uns zählen Ihre Qualifikation und Stärken.

Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Das IAB setzt sich für die Chancengleichheit von Männern und Frauen ein und fordert daher Frauen auf, sich zu bewerben.

Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Wir bieten eine barrierearme Arbeitsumgebung, in der Sie Ihre Kompetenzen optimal nutzen können. Interessierte mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung können sich gerne im Vorfeld an die Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen, Frau Doreen Makrinius-Hahn (IAB.Schwerbehindertenvertretung@iab.de), wenden.

Ihre Ansprechpersonen:
- Prof. Dr. Mark Trappmann, Bereich PASS, Tel.: +49 911 179 3096, Mark.Trappmann@iab.de
- Bettina Müller, Bereich WRM, Tel.: +49 911 179 1189, Bewerbungen@iab.de

Interessiert? Dann bewerben Sie sich online über unseren Bewerbungsassistenten. Klicken Sie dazu auf „Bewerben“ und registrieren Sie sich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!